Benefits / Career Journey

福利厚生/
人材育成制度

社員が安心して仕事に励み健康な生活ができるよう、
福利厚生の充実を図っています。

福利厚生

ライフサポート

  • 住まい

    中央区月島に独身寮があります(営業職のみ)。

  • 豊洲市場の共同食堂が利用でき、会社の補助によりおいしく栄養満点のメニューを食べることができます。

  • 健康

    健康診断・ストレスチェック制度があり、人間ドックやインフルエンザ予防接種の補助金が出ます。

  • オフィスカフェ

    社内の交流やコミュニケーションの促進、ちょっとした気分転換に一息つけるリフレッシュスペースとしても利用できる社内カフェ。働く人の為の快適なオフィス環境を提供しています。

  • イベント

    東市共済会主催のクリスマスパーティー。
    普段交流の少ない社員や東市グループ会社の方との交流の場として企画。社員、そして家族も一緒に参加できる心温まる楽しいイベントです。

休暇制度

  • 有給休暇

    4月1日入社者に対して、4月1日から付与。

  • 特別休暇

    本人結婚・配偶者出産・服忌休暇

  • 育児介護休業

    介護休業・産前産後休暇・育児休業制度・育児短時間勤務制度、子供の看護休暇もあり。

資産形成

  • 持ち株制度

    一定金額を毎月の給与及び賞与から天引きで会社の株式を積み立てる制度。毎月奨励金が付きます。

  • 財形貯蓄制度

    一定金額を毎月の給与及び賞与から天引きで積み立てる制度。年に二回奨励金が付きます。

  • 確定拠出年金制度

    会社が従業員のために月々の掛金を拠出し、自身でその資産を運用します。将来の年金を準備するための制度です。

人材育成制度

  • 新入社員研修

    座学の研修に加え、早朝のセリ場見学や産地研修、グループ会社見学、OJT研修などを通じて、水産物の流れを現場で体感。「どこから来て、どう届けられるのか」を理解する研修です。

  • フォローアップ研修

    フォローアップ研修は、入社後一定期間が経過したタイミングで実施する研修です。現場での経験や市場の制度・仕組みや市場法などを振り返りながら、仕事への向き合い方や視野を広げることを目的とした、成長のサイクルを支える研修です。

  • セリ人講習

    せり人は卸売業者が選任し、東京都へ届け出を行う市場取引の要となる存在です。公正な取引のため、都が実施する公式講習を受講し、試験を経てせり人免許を取得します。